Ở giữa cuộc sống hối hả và những bộn bề công việc, điều tìm kiếm một môi trường làm việc tốt và ổn định là điều không hề dễ dàng. Vậy tại sao không cùng tôi khám phá cơ hội làm việc tuyệt vời tại Cát Tường Group – một trong những tập đoàn đứng đầu trong lĩnh vực bất động sản. Hãy cùng tôi tìm hiểu về các chính sách tuyển dụng và đãi ngộ hấp dẫn mà Cát Tường Group đem lại.
I. Cát Tường Group tuyển dụng
1. Môi trường làm việc tại Cát Tường Group
Tại Cát Tường Group, nhân lực được coi là tài sản quý giá nhất của tổ chức. Công ty luôn trân trọng sự đóng góp của nhân viên và tạo môi trường làm việc thân thiện, năng động. Cùng với đó, công ty khuyến khích và trân trọng những ý kiến độc lập và sáng tạo từ nhân viên.
2. Cát Tường Group trân trọng nguồn nhân lực
Cát Tường Group đặc biệt chú trọng đến việc phát triển và giữ chân nhân tài. Công ty đào tạo nhân viên thông qua các chương trình nâng cao năng lực để đóng góp vào sự thành công bền vững. Đồng thời, công ty tổ chức các buổi tập huấn, khóa học bổ sung kiến thức và rèn luyện kỹ năng định kỳ. Các nhân viên có năng lực sẽ được bổ nhiệm vào vị trí quản lý và lãnh đạo.
II. Tại sao bạn nên quan tâm và đầu quân cho tập đoàn Cát Tường
1. Cát Tường Group chủ đầu tư uy tín
Với quy mô 40 sàn giao dịch và hơn 1.500 chuyên viên kinh doanh hoạt động tại TP. HCM, Cát Tường Group là đơn vị uy tín hàng đầu trong lĩnh vực bất động sản. Các dự án của Cát Tường Group luôn đảm bảo chất lượng tốt, pháp lý đầy đủ, minh bạch và cơ sở hạ tầng hoàn thiện. Đây là một địa chỉ đáng tin cậy và mang lại giá trị cho cuộc sống an cư vững bền.
2. Có chính sách thu hút nhân tài
Cát Tường Group luôn chào đón các ứng viên có hoài bão và mong muốn được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và năng động. Gia nhập Cát Tường Group, bạn sẽ có cơ hội thăng tiến nhanh và đạt được mức thu nhập cao hàng tháng cùng nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn.
II. Cát Tường Group cần tuyển dụng những vị trí:
- Giám đốc sàn (2 người)
- Trưởng phòng kinh doanh (10 người)
- Nhân viên kinh doanh (50 người)
- Admin – Nhân viên văn phòng (5 người)
III. Những điều kiện cho vị trí tuyển dụng
1. Giám đốc sàn
- Tuổi từ 25 – 45 tuổi, có kinh nghiệm quản lý sàn từ 2 năm trở lên.
- Có đội nhóm từ 15 nhân viên – 20 nhân viên.
- Linh hoạt, có sự cầu tiến.
- Lương cơ bản từ 30 – 50 triệu/tháng, doanh thu thỏa thuận theo từng dự án.
2. Trưởng phòng kinh doanh
- Tuổi từ 22 – 40 tuổi.
- Có kinh nghiệm 1 năm làm bất động sản.
- Có đội nhóm từ 8 – 15 người.
- Lương cơ bản từ 10 – 15 triệu/tháng, hoa hồng 5-10%, thưởng thêm theo dự án, năm.
3. Nhân viên sale
- Tuổi từ 18 – 40 tuổi.
- Tính chịu khó, năng động, ham học hỏi.
- Có laptop và xe gắn máy.
- Có tính kỷ luật, tính kiên chì và không nề hà.
- Lương cơ bản từ 5 – 7 triệu/tháng, hoa hồng từ 3 – 6%, được thưởng các ngày lễ, 6 tháng, năm hoặc tổng kết từng dự án.
IV. Chính sách đãi ngộ chung cho nhân viên Tập đoàn Cát Tường
- Cát Tường Group chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cho nhân viên thông qua các lớp ngắn hạn, dài hạn.
- Nhân viên được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.
- Các ngày lễ, tết, sinh nhật sẽ được thưởng, quà tặng.
- Tập đoàn tổ chức đi team, du lịch 2 lần mỗi năm.
- Định kỳ tăng lương hàng năm, tạo điều kiện cho nhân viên thăng tiến.
V. Thủ tục hồ sơ xin việc
- CMND
- Sổ hộ khẩu (phô tô công chứng)
- Bằng cấp (phô tô)
- Đơn xin việc viết tay
- Sơ yếu lý lịch
- Giấy khám sức khỏe
VI. Địa chỉ nộp hồ sơ
- Liên hệ phỏng vấn: Hotline 0914.02.02.23
- Địa chỉ nộp hồ sơ: 351 Lê Trọng Tấn, Phường Sơn Kỳ, quận Tân Phú, Tp HCM
- Gửi hồ sơ qua Email: vuhang.cattuong@gmail.com